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公司舉辦新進職工培訓班
2019-10-16 瀏覽次數:
    為積極推進和執行公司的質量管理體系,保證承擔質量管理體系內人員的能力并能夠勝任其工作和任職要求,輪船公司人力資源部于9月19日在輪船公司本部,對公司新進人員進行了入職后的基礎培訓。本次基礎培訓對象主要來自綜合物流公司、貨代公司和輪船公司職能部門的11名新進員工,培訓內容主要分為宣講培訓、基礎知識考核、參觀民生歷史陳列室三個部分。
    宣講培訓期間,公司人力資源部相關負責同志從民生公司的發展史和民生精神、公司組織結構和業務概況、質量管理體系和人事管理制度三方面對參訓員工進行了培訓。讓新進員工了解了老民生公司到新民生的發展歷程,包括公司發展過程中重大的時間節點、公司作出的貢獻和對社會影響,更重要的是讓新員工領悟了民生精神的內容、意義。接著,還對整個公司架構包括區公司、子公司、分公司和辦事處的辦公點和業務分管范圍和質量體系覆蓋所有實體單位和業務有關職能部門,從質量體系的發展、內容以及要求做了重點宣貫。另外,對用工制度、行為規范管理、休假、薪酬福利、職業發展等方面作了詳細講解。
    宣講培訓結束后,公司采用試卷測試的方式對大家進行了基礎知識考核,大家均以合格成績完成考核。最后,公司宣傳部帶領大家參觀了民生歷史陳列室,讓大家進一步了解公司的發展史和民生精神的意義。(毛偉成)
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